杭州电子科技大学通过高站位的顶层设计，提升人才育引质量，全力推进教育、科技、人才一体化，打造与高水平大学建设相匹配的一流人才队伍。学校聚焦电子信息领域，绘制队伍高质量发展战略地图，制定“引、育、留、用”战略体系，通过全要素的人才队伍建设，打造一支能培养电子信息领域拔尖创新人才的一流科研师资队伍。
2024-03-16
浙江师范大学通过强化平台赋能、创新机制体制和优化服务体系，聚焦人才工作的战略部署，锚定高水平大学建设目标任务，走好“人才强校”之路。 学校建强学科平台、合作平台和国际平台，吸引并成就人才；优化引育机制、激励机制和评价机制，激发人才队伍的源动力；强化统筹协作、师德引领和政策保障，构建有温度的人才服务体系。
2024-03-16
温州医科大学贯彻“新春第一会”精神，以服务国家战略需求、打造一流人才队伍和强化协同育人机制为三大举措，深化医学教育改革，培养新时代拔尖创新医学人才
2024-03-16
浙江农林大学秉承实现农业强国和乡村全面振兴的目标，坚持党管人才原则，重构学院体制、迭代引育机制、优化人才生态，强化学科专业建设，创新教师评价体系，以培养能够担当强农兴农历史使命的高水平创新型人才队伍，加速农业科技自立自强，为中国农业农村现代化贡献力量。
2024-03-16
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，深化校企合作，广拓毕业生就业渠道，1月23日上午，瑞雪初晴、阳光普照，校党委书记周一红、校长彭兵带队开展2024年首场访企拓岗专项行动，为毕业生就业工作“拉满”干劲开新篇。副校长汤书福，校办主任，林业科技、建筑与设计、工商管理、旅游健康等学院及招就处相关负责人陪同调研走访。
2024-02-27
